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公司為打造“學習—創新—和諧”型組,為創建企業發展,員工提升共贏的局面,努力為員工成才提供平臺:

 

一、新員工入職培訓與引導

    為幫助新員工盡快適應企業文化、熟悉公司管理制度,確保員工的權利得以保障,集團公司以集團、基地、子公司為單位組織員工實施入職培訓與引導。

 

二、教練計劃

    落實“教練計劃”,幫助員工盡快熟悉具體的工作環境、工作內容、工作流程,確保新員工能迅速看站工作。

 

三、員工提升自助 

    員工可結合公司業務發展需要與自身職業規劃,提升學歷、考取相關職業資格、執業資格、職稱證書,培訓中心予以指導與幫助。

 

四、學習費用報銷

    員工提升學歷、考取證書按集團公司管理制度實施報銷。

 

五、證書獎勵

    員工提升學歷、考取證書按集團公司管理制度實施報銷。

 

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